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Relevante Teilziele für deutsche Kommunen sind unter anderem die Förderung der sozialen, wirtschaftlichen und politischen Inklusion aller Menschen, die Gewährleistung von Chancengleichheit, die Durchführung von Maßnahmen zu mehr sozialer Gleichheit, die Erleichterung einer sicheren, regulären und verantwortungsvollen Migration und Mobilität sowie die Förderung der öffentlichen Entwicklungshilfe der Staaten mit dem größten Bedarf.
Bei Kooi schätzen wir die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und pflegen gleichzeitig eine Kultur der Gleichberechtigung. Unser Ziel ist es, eine ausgewogene Belegschaft zu haben, in der jeder seinen Platz hat. Wir legen Wert darauf, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeiter geschätzt, respektiert und einbezogen fühlt, unabhängig von Faktoren wie Geschlecht, Alter, Religion, Rasse, sexueller Orientierung oder Nationalität.